“金色盾牌”少年维权社团

社团策划：山东省青岛市胶南第二实验小学

社团分工：

团长兼啄木鸟审理厅厅长：王  鑫    男   11岁   六（1）中队

副团长：                张  艺    女   11岁   六（4）中队

小刺猬调查厅厅长：      郭  平    女   11岁   六（1）中队

小百灵宣传厅厅长：      肖  溪    女   11岁   六（5）中队

小白兔接待厅厅长：      王煜昊    男   10岁   五（5）中队

黑猫警长执行厅厅长：    张春基    男   10岁   五（3）中队

辅   导   老   师：     赵  军

“金色盾牌”  保卫少年

为了培养队员们作为祖国未来公民的民主素质和法律意识，为了帮助队员树立“在实践中体验自我，感悟中塑造人格”的宗旨意识，2005年，胶南市第二实验小学的“金色盾牌”少年维权社团在同学们的殷殷期盼中成立了。

在两年多的时间里，“金色盾牌”少年维权社团吸纳了108位同学作为成员，还邀请检察院预防青少年犯罪科的专家作为社团的长期顾问。在法律顾问与老师的指导下，队员们亲身参与接待来访、调查取证、协调处理、开庭审理等维权的全过程，懂得如何保护自己的身心健康，如何维护自己的合法权益。

 “政府部门”  各具特色

社团参照政府部门的设置，组建了富有特色的各级机构。社团实行民主集中制原则下的项目负责制，设立全体全员大会作为最高权力机关，社团委员会则是常设机构。

在社团委员会统一领导下，社团有五个常规性职能部门：小刺猬调查厅，小白兔接待厅，小百灵宣传厅，黑猫警长执行厅，啄木鸟审理厅。在人事管理方面实行民主选举、选贤任能、择优汰劣、能上能下的用人原则，并做到了公开、公正、公平，哪位队员想当厅长了，只要能力出众并经过合法的程序进行选举，就有机会当选。

社团委员会考察监督社团活动，还对社团工作与发展提出建议。社团制定的三年发展规划、“金色盾牌”少年维权社团章程、档案资料保留及工作流程等制度都保证了社团的健康发展，切实增强了队员们的归属感和荣誉感。

社团活动  花样不断

学校大队部面向全体同学，采取竞争上岗、岗位轮流制等方式招聘“金色盾牌”少年维权社团5个厅的工作人员，充分调动起全校队员的参与热情，并成立了由各中队优选出的同学组成的招聘工作小组，对报名的队员进行面试。

队员们在规定的时间内纷纷报名，踊跃参加。大家通过演讲、辩论、才艺展示等多种方式，向评委们展示了自己的特长。并对自己拟竞聘的岗位、竞争的理由、优势，个人特长进行了陈述。学校评委们在充分讨论研究的基础上，任命了5名厅长，30名工作人员，分别成立了小白兔接待厅、小刺猬调查厅、啄木鸟审理厅、黑猫警长执行厅、小百灵宣传厅5个机构，组建了“金色盾牌”维权社团工作办公室，并对各厅的人员进行了的培训，为维护学生的合法权益奠定了坚实的基础。

“金色盾牌”少年维权社团五个厅利用每周二、周四的课间操时间，接受全校同学的投诉、咨询，通过开通热线、设置举报箱、当面交谈等方式进行沟通交流，帮助队员解决日常生活中的烦恼，防止侵害权益事件的发生，增强队员的法律意识和民主意识，培养良好的行为习惯。

社团设立模拟法庭，由社员担任法官、律师、原告和被告，针对校园中容易发生的一些典型案件，比如校园暴力、青少年网络犯罪等，在模拟法庭上进行模拟审判，录像后向全校播放，做到用案件说法，与学生互动，达到了普及法律、学习法律的目的。

各方反馈 好评如潮

“金色盾牌”少年维权社团的优秀来自社员的优秀，而社团的发展也塑造了一批优秀的社员。在活动的开展中，社员的策划组织能力、法律意识、社会责任感及文字等能力都有很大的提高，先后有30余人次受到市校纪表彰。社员在各级评比中多次获奖，社团干部以及多名社员荣获“市级三好学生”、“爱心飞扬小天使”等荣誉称号。社团的活动得到了校内外、社会各届的承认与肯定，引起了团市委、教体局领导的高度重视，在青岛市青少网、胶南市电视台新闻栏目等媒体进行宣传。学校撰写的相关论文在山东省预防青少年犯罪交流会上获得好评，学校还被评为青岛市依法治教先进单位和“青岛市青少年社区维权岗”。在学校里，老师和学生们都为拥有这样的社团津津乐道！

今后，队员们将继续以实际行动为少先队员的维权活动不懈努力，发挥当代小学生的能力，做出力所能及的贡献！